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第一天上班没有办入职手续,没有签劳动合同，但是第二天就不想来了，该怎么办呀，会犯法吗？

劳动纠纷

2022-12-16 00:31:30

可以通过劳动仲裁处理
没办理入职手续，只要签署了劳动合同，不影响劳动者造成工作，用人单位也照常支付工资就可以。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，但最迟不得超过一个月。
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