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第一天上班没有办入职手续,没有签劳动合同，但是第二天就不想来了，该怎么办呀

劳动纠纷

2015-01-05 06:31:13

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临时工没有签劳动合同

所以才想辞职。就不给第一个月的工资，在这里上班没签劳动合同，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期满是自动转正么？

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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入职后必须要签书面劳动合同吗

劳动合同纠纷 4305

第一天上班手骨被弄折了，没有签劳动合同，怎么办

建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。

试用第一天没有签劳动合同，公司说试用期七天，但第一天不想工作

根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通

本人在工厂工作了8个月，但没有签劳动合同。（公司一般是办入职

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