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在一家公司上班，我是销售签了劳动合同，公司原因导致我这半个月都没有上班，公司说不发这半个月的底薪，请问这违法吗

劳动纠纷

2022-12-16 07:43:25

在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
公司过错导致劳动者不能提供劳动应该发工资

追问：那我下一步该怎么办呢，该去哪呢
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