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就是我在这个工厂没有签订劳动合同，然后现在离职是上个月20号说的。

劳动纠纷

2022-12-16 07:48:19

工厂没有给员工签劳动合同，员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
如果合同没有特别约定，劳动者提前30天提离职属于无责离职。

追问：如果说他扣我钱可以告劳动局吗

解答：开始劳动监察大队进行投诉
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如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办

劳动合同纠纷 465

没有签订劳动合同，后来离职了，说是离职当月15号发工资

你好，建议你向劳动部门进行投诉。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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我前几天也就是15号辞职然后是没有劳动合同的签订，怎么办

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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01:05

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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上个月23号离职，就自动离职，她说自动离职是没有工资的。拿提

1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。 2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时

然后我16号想辞职，我们没有签订劳动合同，还是说每个都是这样

员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可

公司没有签劳动合同，13号说离职15号的工资老板没有发，现在

可向当地劳动管理部门投诉

你好，我和公司没有签劳动合同，我这个月20号辞职，到现在公司

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，

私企没有跟员工签订劳动合同，现在离职了公司应该负什么责任。要

提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

我和公司没有签劳动合同，27号辞职月底离职人事部说当月就没有

按照劳动法规定应该拿到工资，建议注意搜集证据，协商不成可提起仲裁或诉讼

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎

可以向劳动局投诉处理

与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

来公司实习，签的是实习协议，实习协议6月30号到期，得7月1

在离职过程中，保护自己的权益很重要。首先，确保你的离职通知是书面的，并明确离职日期。其次，与公司协商

公司未与我签订劳动合同我给公司开车送货出现违章公司让我承担全

针对你的情况，建议如下：1）与公司沟通，要求签订劳动合同并明确双方责任；2）对于违章问题，向公司提出

姑娘在健身房工作七个月了，没签劳动合同，什么也没签，是否合法

针对未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括：与雇主沟通协商，要求签订劳动合同；向劳动仲裁机构申请仲

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