您好、工资列入六千、但是工资只有两千、剩下的都是各种岗位补贴、夜班补贴、餐费补贴、等等这样发放合法吗？
合同纠纷
2022-12-16 14:32:23
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根据你们劳动合同约定而定
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工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。
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工资列入六千、但是工资只有两千、夜班补贴、餐费补贴、等等这样发放合法吗？
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