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劳动合同主体不变，只是工作地点变更了，公司需要补偿吗？

劳动纠纷

2022-12-16 16:25:53

具体看变更补偿的，具体看变更补偿的，
公司与劳动者协商一致变更劳动合同的，不需要赔偿劳动者，但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行又未变更，公司非过失辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。
你同意变更的话不需要补偿。还要看变更的距离。
公司给员工调换工作岗位，需要员工同意，
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具体何为变更劳动合同主体

劳动合同纠纷 165

同集团下变更法人，工作地点和岗位都不变，现在要变更劳动合同，

工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

合同主体变更需要签订变更协议吗

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01:10

如劳动合同主体变更有补偿吗

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劳动合同主体变更如何补偿

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在劳动合同签订的时候，公司可以变更工作地点，员工可以拒绝吗？

可以拒绝，单位要赔偿

广东洛亚律师事务所

合同主体可以变更吗

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01:44

何为变更劳动合同主体

劳动合同纠纷 285

公司主体变更，劳动合同变更时，承认原工龄，员工可以拒绝不再与

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应

请问如果我们公司被另外一个公司收购，这时劳动合同主体变更，需

公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者

工作地点变更，劳动合同发生变化，劳工不同意变更合同，可以得到

1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果

公司主体变更，劳动合同主体变更，有补偿没？

你好，要看具体的情况的的

公司仅法人变更，公司名称不变，公司地址不变，劳动者不愿意继续

劳动者不愿意签劳动合同的理由是什么。

变更劳动合同主体，工资待遇不变，拒签能否有赔偿

可要求补偿

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你好，建议慎重，有风险

单位没有签合同，单位起诉有效

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与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

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