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入职不到一年时间，公司没有与我签订劳动合同，而且没有缴纳社会保险，如果辞退我，我应该怎么保障自己的合法权益，应该索取补偿金吗，

劳动纠纷

2021-06-10 18:25:12

你如果也不想干了可以现在就以用人单位未依法缴纳社会保险为由主动提出离职，然后去当地劳动局申请劳动仲裁要求单位补缴社保、支付经济补偿和未签劳动合同二倍工资。
入职第一个月内就应当签订劳动合同
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

没有签订劳动合同，同时公司也没有缴纳社保，现在被公司辞退，应

单位单方解除劳动合同的，可申请劳动仲裁要经济赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

职工合同期内辞职交违约金吗；

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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公司没有与我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保，我现在要辞职，

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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从头到尾公司没有跟我签订过劳动合同，也未曾缴纳社会保险金，准

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

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　　公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便

我在公司上班，五年了，没有签订劳动合同也没有交社保，我应该怎

这要看你们合同的具体约定和相关证据

入职半年多，但公司一直没有和我签劳动合同，也没有购买社保，我

可以要求双倍支付工资、可以要求依法缴纳社保

工作两年半公司未签定劳动合同，未缴纳社保，我现在想辞职，该怎

可以以公司不缴社保为由辞职，要求其支付三个月工资的补偿金及补缴两年社保。

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是10

需要有证据证明约定

没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

城管协管员被解雇，能否要求赔偿？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

想起诉，会有什么后果？

根据公司内部的规章制度处理

有没有休假，但是公司不让休假这是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

员工经济合同不履行

如果公司不履行合同，员工可以采取多种途径维权。首先，可以与公司协商，要求履行合同或达成和解。其次，可

工司答应给我们赔偿要和我们谈应该怎么谈要求公司怎么赔偿

与公司谈赔偿，要明确诉求。准备证据材料，提出合理赔偿要求。如公司同意，签订协议并明确履行期限。如公司

第二份劳动合同少签一个月可以要求公司补签吗？

可以要求补签或主张二倍工资差额赔偿。补签劳动合同是保障双方权益的合法行为，如公司拒绝，劳动者可依法

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