我2021-3-12号在一家信贷公司上班，职位是审核，没有签订劳动合同，上了7天班，公司有两种薪资方式，3000底薪加10％提成和无底薪直接50%提成，具体那种方式没有具体规定，劳动合同上面才有具体采用那种底薪方式，公司规定签单之后才算正式员工才正式签订劳动合同，我19号开了一单，当天要签订劳动合同，但是因为我本身不想做了，告知想辞职，没有签订合同，公司要求要么签订劳动合同在做15天可以发工资，要么当天走没有工资，我当天走了，当天下午打了12345投诉，请问这种情况我能拿到工资嘛？如果能拿到，可以那多少？本人预估7天工资在500左右，麻烦处理一下
劳动纠纷
2021-06-10 17:47:03
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
