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你好，请问公司与员工没有签订劳动合同，未缴纳社保，属于违反劳动法吗？

劳动纠纷

2021-06-10 12:27:09

您好，首先需明确，公司未为您购买社保的行为一定是已经违反了劳动合同法的规定。但要求公司支付经济补偿金是有条件，需以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，在此情形下才存在按工龄支付经济补偿金
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 650

公司不给员工交社保，没有签劳动合同，违法吗？

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

超速算不算危险驾驶

员工试用期劳动合同模板

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你好，请问如果公司未给我缴纳社保，签订的劳动合同有效吗？

《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定明确

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

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01:03

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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劳动合同已签，但公司没盖章，社保足额上缴，违反劳动法吗？

订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办？法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字

现在发现公司与我本人并没有签订劳动合同，社保也有缴纳，是不是

根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则

公司未给缴纳保险这违反劳动法吗？

你好，单位应当缴纳社保。

公司没有签订劳动合同，没有买社保，违反劳动法吗？

你好，违反相关劳动方面的相关法律规定。

企业没有为员工购买社保，签订劳动合同，属于违规吗，？

当然是违法的，未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额，社保问题应先向社保局投诉

单位没有与用工者签订劳动合同，也没交四金，请问违反劳动法吗？

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同

您好，与学校协商解决

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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