你好，公司给我们解除劳务合同，提前30天通知了但是只是口头通知没有书面通知合理吗
合同纠纷
2022-12-16 18:29:48
共有2位律师解答
-
职工未提前30天通知单位解除劳动合同的，一般是不合法的，但是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知。
-
公司单方面解除劳动合同，可以申请仲裁要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同提前30天通知吗
劳动合同纠纷
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
合同的权利义务终止
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
合同可以口头解除吗
合同的权利义务终止
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师