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未签订劳动合同，并且未转正，已经提前三天通知了公司，没有书面通知有效么？

劳动纠纷

2019-07-04 12:17:21

这个要看公司的要求的。
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

没有签正式劳动合同，现在不想干了公司规定必须提前一个月打辞职

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

技术劳动合同

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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试用期内被被公司辞退了，没有提前通知合法吗，没有签劳动合同。

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同终止通知书能签吗

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合同到期，公司不续签，有补偿吗？公司没有提前一个月通知

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

无固定期限劳动合同正规版

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在民营非企业工作半年，但是我还没签订也没提交劳动合同，有必要

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我在快递公司工作了三个月，没有签订劳动合同，如果离职的话需要

建议提前一个月通知单位

公司裁员，但未提前一个月通知，也没有发文

如果是协商解除合同，按工龄进行了补偿，一年一个月工资。如果是违法解雇是双倍。

请问没有与单位签订劳动合同的，也需要提前30天书面通知辞职吗

没有签定劳动合同，但公司没有提前通知我就将我辞退了

2008年以来双倍工资、经济补偿金、补缴保险。

旷工自离中介不发工资说要扣除因旷工产生的经济损失?

从法律角度看，旷工自离的后果可能包括：1. 用人单位有权按照劳动合同的约定扣除因旷工产生的经济损失，

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

不想做，就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担

你可以依据合同约定要求对方赔偿损失

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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