法律咨询

你好，男生上五险一金，怎么享受生育险？

劳动纠纷

2022-12-16 20:11:38

您好！是需要缴纳的！
交了五险生育一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，才可享受生育保险待遇。生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险政策各地不一。
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五险一金怎么交？

劳动合同纠纷 6142

你好，请问五险一金得生育险可以在外地使用吗？

你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金比例怎么算

五险一金比例怎么算

01:32

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

五险一金交多少年？

劳动合同纠纷 1275

XX员工辞职，那时候给她上的五险一金，怎样申请办理

一、什么是“五险一金”?<p>“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

外包员工有五险一金吗？

企业法律顾问 7410

单位给交了五险一金了，如何办理？

你好，方便把情况说一下吗我这边给你联系

我的老板是外包制的，没有帮我购买五险一金，我想购买五险一金，

劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十

公司说给上五险一金，工资里也已经扣除五险一金的钱，五险一金是

税前工资=税后工资+个税+社保其中，税后工资与个税的关系是：税前工资-｛【（税前工资-3500）*个

公司不给上五险一金，怎么办？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

没有五险一金的公司，怎么告？

你好，申请劳动仲裁。

offer上说有五险一金，但是签完劳动合同后发现，只有五险，

这个是以劳动合同为准的

商店因商品过期而扣除我的工资。这个违法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我是一名学生，我出来打暑假工，签了俩个月的劳动合同，但是只做

暑假工被解雇可投诉或仲裁。投诉需向劳动办提供相关证据；申请仲裁则需准备仲裁申请书、证据等材料。根据具

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

企业盘点扣除员工工资是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

试用期七天，一天100合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣

对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动

公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？

公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方

您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病

您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤

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