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我今年3月7日应聘到一公司任职，三个月满后他们没有给我转正，口头说延长三个月试用，到7月4日给我转正，但是工资确只有5250元，比我试用时少了750元，并将转正通知下发了（7月4日我口头同意了，但没有签任何字据），7月5日我提出离开公司（口头提出，没有写辞职报告），他们答应7月8日可以离开。

证券投资

2005-07-06 14:07:29

你与公司有没有签定的劳动合同？如果5250元/月的工资违反了合同规定，可以要求公司支付违约金。解除劳动合同是你提出的，所以不能拿到补偿。
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