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没有签订劳动合同，做了一个多月发工资与招聘的不一样，工作时间也不一样，对工作安排不满意。立即提出辞职合不合法，可不可以要求当面结清工资。前提是没有签合同

劳动纠纷

2022-12-17 06:12:55

你好可以申请劳动仲裁
没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料，如：工资支付凭证、考勤记录等，并要求支付劳动报酬。
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗

劳动合同纠纷 13955

没有签订劳动合同，工作内容，报酬福利和面试不一致，不同意延长

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同签订日期双方可以不一致吗

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劳动合同签订时间

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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可以申请劳动仲裁

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