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我在单位工作两年半,正式员工每月有4天带薪假,但是我们单位可以调休自由安排不固定在周末。上个月我妈住院我另外多请了8天假,实际出勤18天,单位人事说我只有两天半的带薪假,请问这合理合法吗?

合同纠纷
2022-12-17 09:53:10
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