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我在单位工作两年半,正式员工每月有4天带薪假,但是我们单位可以调休自由安排不固定在周末。上个月我妈住院我另外多请了8天假,实际出勤18天,单位人事说我只有两天半的带薪假,请问这合理合法吗?
合同纠纷
2022-12-17 09:53:10
共有2位律师解答
您好,如果觉得不合理,可以向劳动监察大队反映。
带薪休假的规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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