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我在单位工作两年半，正式员工每月有4天带薪假，但是我们单位可以调休自由安排不固定在周末。上个月我妈住院我另外多请了8天假，实际出勤18天，单位人事说我只有两天半的带薪假，请问这合理合法吗？

合同纠纷

2022-12-17 09:53:10

您好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。
带薪休假的规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

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