劳动纠纷
2021-06-04 20:15:22
共有24位律师解答
-
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件.（4）单位是否缴纳社保。
-
据您所述，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如未签劳动合同的，可一并主张赔偿。
-
您好，需要根据工作内容 工作时间地点等等来确定双方是否有劳动关系
查看全部24个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
