我于2010.3.7到用人单位工作学徒,由于行业性质,工资由师傅承担。师傅工资属于多劳多得性质的,由用人单位发放。在4.18那天,左手食指末段被机器压断,与用人单位就赔偿达不成协议。由于申请工伤认定需要劳动合同或相关材料,但现在用人单位不承认劳动关系,拒绝填写相关材料来确认劳动关系.我想申请劳动仲裁,可我不知道该出示哪些材料来证明。用人单位所有的人员均无劳动合同。我也没有相关的材料证明,想找其他劳动者证言等凭证来....具体事项该怎么处理,恳切给我详细的解答....我好怕我会败诉,,,拜托拜托
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。