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美团夏季不发放高温补贴

劳动纠纷

2022-12-17 14:58:02

您好，打12333投诉，协商解决
高温补贴不需要缴纳个人所得税。对于用人单位按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免纳个人所得税。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。
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高温补贴是多少钱

劳动合同纠纷 275

公司不发高温补贴和降温费我们该怎么做

企业对员工的高温费不发，属于劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织

彭大成律师

广东经国律师事务所

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高温补贴，不给发了

可以打12333向劳动监察大队投诉

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

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但今年至今一个月的高温补贴也未发放，就不发放了高温补贴了。是

每个地方的高温补贴规定都不一样，举个例子来说，根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，6月—10月期

没有加班费。同时在夏季的时候没有高温补贴的发放。？

《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

但提出三月的高温补贴公司说人已离职就没有了，再说高温补贴是等

《劳动合同法》　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者

公司不发高温补贴

您好！建议和公司协商。

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公司不发放高温补贴

是合法的，高温费法律无强制性规定。

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高温补贴的发放

高温补贴的发放，现在不是必须了，企业有权调整。

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劳动法规定了农民工每工作多长时间

看看劳动法规定试用期：《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

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一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一

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就是文员未做满七天啊，我按一天50补偿发放给他，可以吗？

在处理文员未做满七天离职的补偿问题时，具体操作如下：首先，查阅劳动合同或协议，确认是否有关于未满约定

事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。

那就没有办法只能遵守

劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资

1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工

干了十天兼职压了三天

若协商不成，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明自己的劳动和

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