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2019年7月份入职工作到2020年4月份期间没有签订劳动合同，直到4月份28日公司给合同我补签，补签合同日期是4月28日开始的，这样我还能要求公司给予我7月份到4月份的双倍工资补偿吗

劳动纠纷

2022-12-17 15:06:45

劳动仲裁的仲裁时效早过了。
未签订劳动合同双倍工资的补偿是：劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。
你好，你是可以要求未签合同的双倍工资的
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2019年7月份入职工作到2020年4月份期间没有签订劳动合

你好，可以的，在深圳可以联系我们，我们可以帮到你

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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