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15岁在店面上班 没有签劳动
合同
。
劳动纠纷
2022-12-17 16:48:37
共有4位律师解答
你好,这个事情持续多久了?
劳动者上班一个月,单位没签劳动合同的,不合法。单位需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但最多支付不超过十一个月的双倍工资。且要补签劳动合同。
想咨询什么问题?可以详细说一下
未签劳动合同,可以主张双倍工资
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