您好，合同签署的是综合工时制，公司现在把工作时间强制给改了，原本是六日节假日休息，上九下六，现在强制给我改成，六日节假日倒休调休，上八点半下五点半了，这个情况我能要求公司赔偿解除劳动合同吗
劳动纠纷
2021-06-05 20:42:16
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w你好，这个事情已经持续多长时间了
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你好可以要求加班要求支付加班费追问：我不想要加班费，我怎么才能维护自己的权益，我只想保持工作时间不变
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可以，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金加班费
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合同签署的是综合工时制，公司现在把工作时间强制给改了，这个情况我能要求公司赔偿解除劳动合同吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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我们公司签订的是六日制的合同，一周排休一天，想问下这样周六周日算加班吗？有双倍工资吗
陈世炫律师已解答获取解答 >
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我跟公司签的合同是不定时工作制，目前被公司解聘，法定节假日也在加班，加班四天，这四天可以申请补偿吗？
余联刚律师已解答获取解答 >
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公司以倒班制为由，平时休息，双休日上班，就用双休上班时间，平时上8小时，算工资时，也对调，违法吗
范育金律师已解答获取解答 >
合同签署的是综合工时制，公司现在把工作时间强制给改了，这个情况我能要求公司赔偿解除劳动合同吗
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合同签署的是综合工时制，公司现在把工作时间强制给改了，这个情况我能要求公司赔偿解除劳动合同吗
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