请问，公司以倒班制为由，平时休息，双休日上班，就用双休上班时间，补平时。还有如，平时上8小时，双休上11小时，算工资时，也对调，算8小时2倍，11小时1.5倍，违法吗
合同纠纷
2019-05-13 09:02:38
共有3位律师解答
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你好，没有协商一致，应支付加班费，可以拨打12333投诉或仲裁支付加班工资追问：加班费可以从刚开始算起，还是从现在开始
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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