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我与公司签订五天八小时的工作制,但由于工作忙,平时基本都要上12小时,周六周日也是经常加班,公司当初答应可以调休,但现在又说是责任制,不可以调休,这公司的这种说法合理吗?

合同纠纷
2015-12-22 11:36:37
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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