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进入公司一年半没有签订劳动合同，公司这样算违法吗

劳动纠纷

2021-06-06 15:58:46

这个没签劳动合同的话，你可以向公司这边提起劳动仲裁呀。
属于违法行为，可以要求支付未签劳动合同双倍工资
你好，属于违法，可以要求双倍工资差额。
你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资
您好是违法的可以要求双倍工资
工作地点是在哪里平均收入多少

追问：公司在沙井，26天10小时，月薪1000，每天超10小时以外算加班，周日上班算加班
您好，不签劳动合同属于违法行为
违法的，您这边可以要求赔偿
您还，请问月薪有多少呢？

追问：26天10小时，月薪10500每天超10以外算加班，周日算加班
您好，这个是不合法的呢
需要支付您未签订劳动合同得双倍工资
你好可以详细说明一下
你好，没有签订合同可以要求双倍工资的
可以起诉公司，主张双倍赔偿，
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
您好，没签劳动合同可以主张双倍赔偿
你好，这种情况下用人单位是违法的，可以要求补签合同，并主张相应的赔偿。
这样做涉嫌违法，你可以要求赔偿
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用人单位没有签订劳动合同是合法的吗

劳动合同纠纷 903

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