法律咨询

劳动纠纷，公司签不合理合同，克扣工资

合同纠纷

2021-05-30 19:27:06

拖欠工资，可申请劳动仲裁要工资，要经济补偿金，工作年限X1个月的工资。还有问题的话，可继续追问。
您好，具体情况可以面谈，如需帮助，可与我预约
你好，公司如果不按时发工资，可以以此为由进行辞职，并要求经济补偿金
你好，搜集固定有利证据可以劳动仲裁，具体可以面谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签劳动合同可任意克扣工资吗？

劳动合同纠纷 490

公司不签劳动合同，拖欠工资，克扣工资

要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不

不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1808

没有签劳务合同，公司随便克扣工资

《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一

公司是否属于无故拖欠或克扣工资？

劳动报酬 31771

公司是否属于无故拖欠或克扣工资？

劳动纠纷，没签合同，克扣工资

您好，已经走过仲裁程序，一般是没有办法了。

公司是否属于无故拖欠或克扣工资？

劳动报酬 15116

公司是否属于无故拖欠或克扣工资？

公司无故克扣工资，不签劳动合同

单位的行为不合法，没签劳动合同可以主张双倍工资，工资不得随意克扣，也没有处罚权，可以申请劳动仲裁，主

劳动纠纷，克扣工资

你好，建议你申请劳动仲裁维护自身权益，如果需要帮助可以电话咨询律师处理。

不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

工资奖金 17279

不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

劳动纠纷，公司克扣工资

可以申请劳动仲裁。

规范劳动者与用人单位之间劳动关系的合同该怎样签订？

劳动合同的订立 33505

规范劳动者与用人单位之间劳动关系的合同该怎样签订？

劳动纠纷，老板恶意克扣工资

最好不要给他干了，要求对方支付你工资

规范劳动者与用人单位之间劳动关系的合同该怎样签订？

劳动合同的订立 41971

规范劳动者与用人单位之间劳动关系的合同该怎样签订？

劳动纠纷。工资发放不合理

不合理，建议当面咨询律师。

劳动纠纷克扣工资

可能存在时效问题。

劳动纠纷：克扣工资

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淄博律师淄博找律师淄博合同纠纷律师淄博合同违约纠纷律师淄博合同审查律师淄博借款合同律师淄博买卖合同律师淄博租赁合同律师

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

淄博房产纠纷律师淄博公司法律师淄博合同纠纷律师淄博婚姻家庭律师淄博交通事故律师淄博劳动纠纷律师淄博刑事辩护律师淄博债务债权律师