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工龄两年，生病了，有签合同到2022年4月份，现在公司说要辞退我应该叫他怎么赔偿

合同纠纷

2022-12-17 22:33:37

您好，可以申请劳动仲裁
劳动者因为生病被公司辞退的，可以要求公司继续与本人履行劳动合同；如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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