疫情期间公司一直未通知复工，联系我有两套方案让我选，一个是去分公司的同岗位调岗，更换组织架构，但我不同意。现在要以我主动不去上班为由和我说辞退我，我在这家公司入职时间为2019年8月，现在是2020年6月，已经转正过了半年，谈辞退应该是怎么索要赔偿呢？
合同纠纷
2020-06-29 08:36:33
共有9位律师解答
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 -
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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具体可以来我律所面谈或者律所面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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