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没有签劳动合同，没有五险一金，没有社保，拖欠工资，违法吗

劳动纠纷

2021-05-29 12:45:16

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期没有五险一金吗？

劳动合同纠纷 1505

老板不发工资，以各种事由拖欠工资。且没有签劳动合同，没有五险

对拖欠工资情况的，没签劳动合同的话，要收集劳动关系证明材料，接着去协商、举报、投诉或者仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

五险一金有什么好处

01:52

劳务合同需要交社保吗

劳务合同需要交社保吗

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

没有五险一金吗，请问一下用人单位没有，给我买保险五险一金，而

根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 635

入职一个多月，没有签订劳动合同，没有五险一金没有社保，想离职

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未

公司克扣员工工资，没有签劳动合同，没有交五险一金，没有交社保

你好，若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。

包工头已经拖欠工资半年，未签劳动合同，无工伤保险，无五险一金

有欠条，可以直接向法院起诉。

签合同为三年，没有社保，没有五险一金，没有工资条，这样的合同

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并

关于单位没签劳动合同的事，也不签劳动合同，也没有社保，没有五

你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

我没有签劳动合同，公司没有交社保，五险一金，现在辞职啦，公司

你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，赔偿未签劳动合同工资，支付拖欠工资，支付补偿金

怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同？

去劳动局查询即可

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涉及侵犯他人制作的视频版权问题

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