律师你好：合同制工人，除了适用解除合同外，是否还存在的实用开除。解除=开除？
公司企业
2005-07-01 10:50:04
共有1位律师解答
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你好！
解除不等于开除。
开除的法律依据来源于《企业职工奖惩条例》适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工涉及到违反劳动纪律、玩忽职守、投机倒把、贪污盗窃、打架斗殴等《企业职工奖惩条例》第十一条所列的七项错误行为，以及被判入狱 、二次劳教被注销城市户口等情况。
开除属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，开除应由厂长（经理）提出，由职工代表大会讨论决定。
解除劳动关系只是用人单位与劳动者在合同期未满的情况下提前终止劳动关系，不涉及上述违法、违纪因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
