我的太太是一名小学教师，1990年正式参加工作。1999年学校要求签订聘用合同（一年一签） 在2004年7月学校提出解除合同，当时我太太同意了，签了退工单。但学校又继续使用我太太，并发工资和加“四金”。（这应属于事实劳动关系吗？） 今年7月又快到了，学校又提出不要我太太了！
公司企业
2005-06-15 23:11:09
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学校属于事业单位,因此在处理你与学校的纠纷时,不能适用劳动法.应该适用<上海市事业单位聘用合同办法>请参见第十五条 （聘用合同期限）?
聘用合同期限分为短期、中长期和以完成一定工作为期限。聘用合同期限由单位和受聘人员
协商确定。?
对在本单位工作已满２５年，或者在本单位连续工作已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已
不足１０年的人员，凡提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
