法律咨询

我是一名教师，私立学校劳动合同，每年学校会在6月份问教师是否打算离职，如果不离职就要签下一年的合同，如果离职假期只有底薪2000, 我的合同是到8月14号，如果我说我不打算续签的话，那他们应该给我假期福利吗？合同内容：合同期内，甲方支付乙方正常寒暑假福利包括基本工资和福利费。甲乙双方在合同存续期间，甲方将按全额支付乙方寒暑假福利，如乙方在学期结束(春季学期为每年6月，秋季学期为每年1月)前提出离职，或甲方对乙方提出解除劳动合同，甲方将按基本工资支付乙方寒暑假工资，如乙方在合同续存期间，工作未满一学期提出离职或被甲方解雇，开除的，甲方有权要求乙方返还上一假期福利。不续签和6月多离职有差吗？

劳动纠纷

2021-05-27 18:05:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动合同纠纷 170

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梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

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李士刚律师

广东华商律师事务所

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