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我们公司单方面的调岗，还强制我旷工的理由辞退我

合同纠纷

2021-05-28 09:41:45

变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金
你好是由什么岗位调到什么岗位呢？你是否有在原岗位打卡上班呢
调岗后有没有调薪？旷工是事实吗？
你工作多久了呢，有没有签劳动合同
你好公司的过错辞退可以要求赔偿
您好，您这边是工作多久了呢
您好，请问你工作多久呢
如果违法解除劳动合同，可以到劳动局申请仲裁。
用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
您好，请问有签劳动合同吗
你好，你有哪些证据证明目前的情况
您好，公司强制调岗是可以主张赔偿的
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