工厂单方面以旷工三天为理由解雇员工，而员工本人本来提前一个星期已经向自己的上司和经理说了二次请假的，当时请假条他们没批，现在把员工岗位除名和革职，又不发工资
合同纠纷
2017-03-26 14:41:09
共有2位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
