公司无故辞退员工，未提前通知。
合同纠纷
2022-12-18 15:16:06
共有5位律师解答
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你好，建议你申请劳动仲裁主张赔偿金。
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公司非过失性辞退员工的，需要提前三十天发出书面通知。这种情况一般是劳动者无过错，但是却不能胜任现在的工作的，此时用人单位书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过错的，则无需提前三十天通知。
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您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿金
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