劳动法关于童工的界定，什么是童工？我国劳动法关于童工界定的规定有哪些？
劳动纠纷
2021-05-25 16:34:23
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依照我国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人统称使用童工)。
法律依据：《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
