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公司因为效益不好，把我们原来一个月4天的休息调到8天，降相应的工资，算违法吗

合同纠纷

2021-05-24 19:33:22

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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