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如果扣钱的话，基本工资、岗位工资、技能工资、绩效该扣那一项，又是如何算？

劳动纠纷

2011-10-22 15:22:03

要看你和单位签订的劳动合同咋约定的
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公司解散，员工工资是按基本工资补偿，还是包括绩效工资、岗位工

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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元旦放假加班工资怎么算

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我是培训机构的校长。工资基本上由基本工资和绩效组成。当绩效部

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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请问公资由岗位工资和绩效工资组成，能不能扣除绩效工资呢，如果

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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有工资的。

回来老板不让我上班，我该怎么办？

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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解除劳动合同要书面通知，非全日制用工除外。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期

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可以投诉或者仲裁

我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是一名河南的二级肢体残疾人，在惠州的这家公司已经做了五六年

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河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是1

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