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单位是月工资，一直休星期天，现在休两天，单位扣4天工资，请问合法吗？单位说效益不好降薪。我们不同意，可以要求离职要工作八年的赔偿吗？

合同纠纷

2015-08-29 09:28:05

具体跟律师面谈，看看给你能争取多大利益。
合法，相当于加班费。离职无赔偿。
可以要
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