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2021-05-25 10:32:31
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律师解答共有4条
如果单位拖欠或者克扣劳动报酬的,员工可以申请劳动仲裁。
张静雨律师
2021.05.25 10:32:31 解答
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是薪资的争议,具体什么问题,申请仲裁了么
追问:
我是3.15入职 4.27离职,试用期一个月薪资4k 第二个月转正薪资税前5k,至我离职都未签订劳动合同,工资今天才发到我,我收到5600 1.工资拖欠,我之前联系催他付工资,过他说入职不满一个月,工资是记录到下个月的,发工资日期是次月25号左右,我也就等到这个月 ,2.克扣薪资,我问公司要工资明细,他说42天 4000一个月 让我自己算,但是我第二个月不是转正了吗不应该以4000定我第二个月工资,他表态一个月超了12天不叫转正
江苏致祥律所律师
2021.05.24 17:42:16 解答
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你的工资是多少时间多少钱一个月呢
丁力律师
2021.05.24 18:54:06 解答
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可以请律师申请劳动仲裁。
刘培辰律师
2021.05.24 19:55:41 解答
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