劳动争议问题

　　【问：怎么讨回双倍工资?】我从2012年2月7日在来到一家公司上班，来的时候我面试的职位项目管理，说好试用三个月2500元，转正3000，现在也不给转正，工资也不涨，领导安排我得工作内容又得干预算，又得得弄资料，还要去工地，去工地还要自己坐公交车去，也没交通补助，工作期间基本上天天需要加班到很晚，而且没有加班费，公司也没和我签劳动合同，我打算这个月11号发完工资去辞职，请问我怎么才能要回我得加班费和没签合同的双倍工资，还有我的辞职理由怎么写好呢?我辞职后，我的几个月的加班费和没签合同的双倍工资，怎么能顺利的要出来?

　　【律师说法】可以申请劳动仲裁来解决这个劳动纠纷问题，具体回答如下：一、辞职和申请劳动仲裁的理由：未签订劳动合同及未缴纳社会保险和未支付加班工资;二、申请劳动仲裁的证据：工资存折·公司借章申请表有公司领导的签字，(还有公司部门领导的签字的考勤表复印件，只有五月份的，其他月份的在财务)，我可以要出工资条。三、申请劳动仲裁可以主张的权益：上班第二个月开始的二倍工资、相当于半个月工资的经济补偿金、加班费(需要提供证据)、补缴社会保险。