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未签订劳动合同随意克扣工资条款

劳动纠纷

2021-05-22 07:20:14

你好！劳动合同法规定：用人单位不得无故克扣劳动者工资。对于用人单位的违法行为，建议向劳动监察大队反映。
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1793

没有签劳动合同老板克扣工资

向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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没签劳动合同被克扣工资

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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劳动合同签订时间

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老板未签劳动合同，现在克扣了我的工资

　　收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资

未签订劳动合同，老板以工作不满意克扣工资

解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并

并未签订劳动合同无故克扣工资

及时申请劳动仲裁。。。。。。。。。。

没有签订劳动合同公司克扣工资

无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

未签劳动合同，克扣工资

你可以找劳动监察大队帮助要工资，也可申请劳动争议仲裁，并要求给付11个月双倍工资。要搜集证明劳动关系

未签劳动合同，克扣工资

你可以找劳动监察大队帮助要工资，也可申请劳动争议仲裁，并要求给付11个月双倍工资。要搜集证明劳动关系

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员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选，通过沟通了解原因，寻求双方满意的解决方案。若协商无果，

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教育局投诉，群体投诉

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我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

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