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没有签订劳动合同，员工在工作时间受伤，公司应不应该给报销医药费

劳动纠纷

2021-05-21 18:23:43

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

员工没有签订合同上班受伤老板要给药费，工资吗

需要付的，有没有工资单

公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗

劳动合同纠纷 349

住院期间的费用公司报销不，算不算工伤，没有签订劳动合同

没有签订劳动合同，有没有证据证明在对方公司上班。早上具体是几点？具体可来电咨询或者来所面谈。

员工与公司未签订劳动合同需要赔偿多少工资？

劳动法案例 26989

员工与公司未签订劳动合同需要赔偿多少工资？

我在公司上班两个月，没有签订劳动合同，以前在别的公司交过社保

应该要给你报销医药费的，。miss

公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗？

劳动合同争议 42032

公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗？

我与公司没有签订合同，但是在公司工作了三年，现在在工地上受了

你好，如有争议，可以申请劳动仲裁

我在工作中手指受伤骨折公司报消了医疗费但是不愿意给治疗期间的

您好，建议您携带其他工作证明去劳动局先申请工伤认定，再与单位协商赔偿事宜，如需帮助，建议来电咨询

没签劳动合同，摔伤后可否找单位报销

劳动合同知识 40045

没签劳动合同，摔伤后可否找单位报销

公司给上了工伤保险，工作期间右脚骨折4根，公司只给报销医药费

首先进行工伤认定，工伤有停工留薪期待遇不变，然后做劳动能力鉴定，按鉴定等级赔偿

没签劳动合同，摔伤后可否找单位报销

劳动合同纠纷 8805

没签劳动合同，摔伤后可否找单位报销

没签订劳动合同，但在公司受伤，只报销医药费用，但培训7天工资

是可以主张的。

员工外派应该和谁签订劳动合同？

劳动合同法常识 44980

员工外派应该和谁签订劳动合同？

如果和公司未签订劳动合同，工作期间发生意外。报销医药费外，可

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿

未签合同，工作十个月了，发生意外受伤住院，医药费如何报销。

你好，什么样的意外？

没有签订劳动合同，工伤医疗费公司应该报销多少

不合理。。

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