法律咨询
第三方与用人单位解除劳动
合同
有什么赔偿
劳动纠纷
2021-05-21 14:25:42
共有14位律师解答
您好,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿,建议电询详述案情
您好,具体需要看解除的理由
一次性经济补偿或双倍赔偿
您好可依据解除内容确定
你好属于劳动纠纷,可以考虑走劳动
仲裁
解决的。。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
第三方与用人单位解除劳动合同有什么赔偿
根据具体合同,约定履行
您好 您指的第三方是派遣公司吗 目前具体是什么问题 可以详细说一下
违法解除劳动合同要支付2N个月工资的赔偿金。
你需要表述清楚,我们才能帮你整理
您好,双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
第三方是哪方?劳动合同只有两方,你这怎么出来个第三方
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24538
公司和员工解除劳动合同有什么赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
交通事故死亡交强险赔付标准
交强险赔偿标准
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
劳动者在什么情况下可以向用人单位提出解除劳动合同并赔偿
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
907
我想自愿跟单位解除劳动合同有什么补偿
可以协商解除,但必须要求单位支付经济补偿金,如果单位不想要你,再待下去日子估计也不会好过。如果还可以
人咨询过
继续咨询
你好 请问公司解除劳动合同 有没有赔偿
一般来说,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同
咨询劳动部门
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
人咨询过
继续咨询
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
存在哪些问题需要我们注意
讨债时需注意法律时效问题,特别是民间借贷的诉讼时效。根据法律规定,民间借贷的诉讼时效一般为三年。这意
人咨询过
继续咨询
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
人咨询过
继续咨询
收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
人咨询过
继续咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,
人咨询过
继续咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
人咨询过
继续咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权