你好 老师。劳动合同到期 单位不续签，到期前有段时间处于被动放假状态，经济补偿金计算基数怎么算？
劳动纠纷
2021-05-22 14:03:54
共有4位律师解答
-
按照放假以前的工资标准计算。
-
关于合同到期不续签补偿问题：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
您好，您咨询的内容可能涉及劳动争议等事项。根据您的所述情况，如果双方解除劳动合同，则涉及经济补偿金或赔偿金事项。建议您直接电话联系律师进行咨询或者在本平台追问。【本回复根据律师在回复时所见内容，以供参考，不作最终意见】
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
