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上班刚好满一个月，没有签合同的，被无故辞退，公司属于违法吗

合同纠纷

2022-12-19 01:25:32

要求支付赔偿金，可以申请仲裁
入职半个月没签合同就辞退，如果单位是依法辞退劳动者的，并不违法。单位只需要在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同即可，而入职半月就被辞退，并未超出该期限。
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