公司没有提前一个月通知道，就辞退，是否可以获得一个月的代通知道补偿，这个补偿是按综合工资算，还是按底薪来算，
劳动纠纷
2011-11-28 14:05:30
共有4位律师解答
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如果公司违法辞退，应该支付赔偿金，按工作满一年支付2个月工资，工资是按离职前12个月平均工资计算。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
可以要求违法解除劳动关系赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
