在6月初我应聘到江汉路步行街的冠生园酒店做文员兼出纳的工作，因我不能接受酒店的不平等条例和工作环境，我提出了辞职，他们认为我没有按照正常的辞职手续办理辞职，所以没有让我辞职，直接一点就是没有工资和领不到押金。当时我交押金时他们也没有开具任何的凭证，只是在一个本子上签了字，因为当时求职心切。到今天我坚持要走，我说工资不要，还把押金扣100当补偿，他们开始不同意，到后来我实在不想呆在这里了，就说押金扣200，他们才同意。在我去的这段时间就有两个员工，或多或少也是因为这种原因走的，工资押金都没有就走了。
刑事案件
2005-06-27 10:19:30
共有1位律师解答
-
单位收取押金违法，如果单位对职工有严重违法行为，（如不按时发工资或不提供劳动安全保障和环境等）职工可单方解除劳动合同，否则，应承担违约责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
