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合同到期后，公司未提前告知续约问题，到期后仍然在工作，那么公司方提出调岗，员工不同意为理由逼迫辞职，那么到期后的工作时间是能得到双倍工资赔付吗？是基本工资的双倍吗

劳动纠纷

2021-05-15 23:17:11

员工后来应和公司成立事实劳动关系.如何赔偿要看你说的履行一段时间是多长时间,若没有超过一个月则可以要求赔偿一个月的工资若超过一个月则还可要求从第二个月算起的双倍工资
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合同到期未续签单位要支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 330

您好，合同到期后，一年未续签，自动辞职后可以申请双倍赔偿吗

单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法

北京市盈科（深圳）律师事务所

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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规

谢有林律师

广东哲诚律师事务所

合同到期不续签需要提前通知吗

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劳动合同到期续签后，公司提出降薪水，如果提出辞职，公司能给赔

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自

合同到期后，公司并未续签，但是我依然在工作，这样能得到双倍赔

一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的

公司提前一个月通知终止续签劳动合同，2.另公司应赔付我工作年

你这些请求都不符合法律规定，没有法律依据。

合同到期未续签仍在公司上班，辞职能要求双倍工资吗？

是需要有证据的

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合同到期后，一年半了未续签，现公司辞退我了，请问有双倍工资赔

还有部份双倍工资赔

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合同到期，继续上班的，视为自动续签不需要赔偿双倍工资吗

你好，一年之内可以主张。

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