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在工厂上班一个多月突然得了急性精神分裂症，厂里应该赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-19 18:21:47

你好，建议协商处理，要证明病情和工作有关
职工患精神病，合同期满的，公司可以依法解除与该职工的劳动合同，并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿。
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