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没有签劳动合同，开始他说是5.1号开业。结果一直到现在都没有开业，现在说给我们发的工资也比正常上班的工资低，还说实习期离职没有工资，所以这样合法吗

劳动纠纷

2021-05-14 19:45:21

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没转正没签合同就离职工资发吗

劳动合同纠纷 747

在一家还没开业的中餐厅工作，面试时候说工资3200，说工资照

存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

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七月份的工资发了，但是八月份的工资现在都没有发，但是是签了劳

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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协商解除劳动合同补偿金上限

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放假之前的工资一直没有发，现在营业了又说离职的没有工资，这种

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

2018.8.19离职，现在工资还没发放，工资非常少。我们没

提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。

9月30号离职，但是九月份的工资一直不发，上班没有签合同，请

劳动者离职的，用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。　　自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，

9.30号离职，但是九月份的工资一直不发，上班没有签合同，请

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等

签了劳动合同，但自己离职了，本应该是每月15号发上个月工资，

可以向劳动监察大队投诉。

没有签过劳动合同，之后突然离职，老板没有在指定的日期里发放工

协商不成搜集证据申请仲裁维权

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

旷工三日是否具备解除劳动合同的条件

旷工3日可能解除合同。具体操作：1. 确认旷工事实及规章制度依据；2. 与劳动者沟通，了解旷工原因；

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

我一个星期都不想工作。可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗

不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

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